技術者・研究者にも分かる！

オープンイノベーション活動の理論と実践

事例を通じて実際の流れを紹介し、仕組みを構築するためのポイントを伝授！

【提携セミナー】

主催：株式会社R&D支援センター

◆セミナー趣旨

日本でもオープンイノベーションの導入が始まり、普及しつつあります。ひとえオープンイノベーションといってもさまざまな種類があり、それに応じてこれまでに各種方法が開発されてきています。オープンイノベーションをはじめる各社においては、オープンイノベーション活動の目的に応じた種類と手法の選択が必要です。

ここでは、まずオープンイノベーションの種類とその特徴を解説します。そして、社内でオープンイノベーション活動を推進するための組織づくりと、そこに必要な適正人材の特徴とその発掘方法を紹介します。

最後に、大阪ガスの事例を通じて実際のオープンイノベーション活動の流れを紹介し、活動が回るための仕組みを構築するために、各プロセスで押さえておくべきツボを伝授します。

◆習得できる知識

• オープンイノベーションの種類と組織作りの理論
• オープンイノベーション組織の適性人材選定方法
• オープンイノベーション活動の流れとそのポイント
• オープンイノベーションによる定量的な効率の把握

◆受講対象

• オープンイノベーション推進管理者・担当者
• 研究所・技術者
• 研究開発部内企画管理者・担当者
• 経営企画事業企画部内の管理者・担当者

担当講師

大阪ガス（株）　オープンイノベーション室　室長　博士（学術）

樋口 裕思　氏

【専門】
高分子材料評価、オープンイノベーション

【学協会等】
プラスチック成形加工学会、日本ゴム協会、マテルアルライフ学会、関西ＦＲＰフォーラム、研究・イノベーション学会、産学連携学会、日本経営システム学会

【略歴】
大阪大学大学院修士卒、京都工芸繊維大学大学院博士卒

セミナープログラム（予定）

1.オープンイノベーション活動とは
1-1.オープンイノベーションの定義
1-2.活動の必要性
1-3.オープンイノベーションの分類
1-3-1.クローズド型とオープン型オープンイノベーション
1-3-2.破壊的と持続的オープンイノベーション
1-3-3.インバウンド型、アウトバウンド型および新規事業創出型オープンイノベーション
1-3-4.進むべき方向性（アンゾフのマトリックス）による分類
1-3-5.探索手法一覧（マッチング、アイデアソン、コーポレートベンチャーキャピタル、アクセラレーション）

2.実際のオープンイノベーション活動
2-1.日本でのオープンイノベーション活動の歴史
2-2.オープンイノベーション活動の動機
2-3.オープンイノベーション活動が定着する業界とは
2-4.オープンイノベーション室の役割（対外的、対内的）
2-5.オープンイノベーション組織の位置付け
2-6.オープンイノベーション室の人材とその見つけ方
2-6-1.ハーマンモデル
2-6-2.FFS理論
2-6-3.イノベーショントライアングル
2-7.イノベーター人材とその見つけ方
2-7-1.イノベーターDNAテスト

3.オープンイノベーション活動の実践（大阪ガスの事例を通じて）
3-1.オープンイノベーション活動の流れ
3-2.ニーズの集め方（社内）
3-3.シーズの集め方（社外）
3-4.シーズの見極め方
3-5.ニーズとシーズの面談方法
3-6.オープンイノベーション活動の結果
3-7.オープンイノベーション活動の効率

【質疑応答】

公開セミナーの次回開催予定

開催日

未定

開催場所

未定

受講料

未定

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備考

・本セミナーは「Zoom」を使ったWEB配信セミナーとなります。

・セミナー資料は開催前日までにお送りいたします。無断転載、二次利用や講義の録音、録画などの行為を固く禁じます。

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