★どんな言動や，どんな指導がハラスメントになるのか？ 製造業特有のハラスメント例とは？
★起こさない体制づくり ， 起こってしまった時の企業としての対応 ， 海外進出企業特有の注意点

《企業管理職・リーダー向け》

製造業におけるハラスメント要因と概要，その対策

【提携セミナー】

主催：株式会社技術情報協会

講座内容

・ハラスメント概論
・誰もがパワハラ行為者になる可能性がある
・パワハラにならない部下指導
・セクハラはなぜ起こるのか
・マタハラ防止を徹底する
・ＳＯＧＩハラスメント
・ハラスメント防止のポイントと対応策

習得できる知識

製造業の社内で起こり得るパワハラ・セクハラ・マタハラの要因を知り，ハラスメントが発生しないための防止のポイントと対応策について，身近にある具体的な事例を交えながら学習していきます。

担当講師

(株)ソフィアステージ，ソフィアステージ社労士事務所 代表取締役 福西 綾美 氏

セミナープログラム（予定）

１．ハラスメント概論

２．誰もがパワハラ行為者になる可能性がある
2.1 パワハラ行為の特徴
2.2 現状の確認チェック
2.3 自分自身の言動を振り返ろう

３．パワハラにならない部下指導
3.1 怒ること，叱ること
3.2 演習「部下からパワハラと言われたとき」
3.3 アサーティブリーダーのコミュニケーション

４．セクハラはなぜ起こるのか
4.1 セクハラの定義
4.2 セクハラのグレーゾーン
4.3 誤解されそうな言動は慎もう

５．マタハラ防止を徹底する
5.1 マタハラの定義
5.2 配慮するべきこと
5.3 無意識の偏見

６．ＳＯＧＩハラスメント
6.1 SOGI とは？
6.2 具体的な言動
6.3 多様性を受け入れる

７．ハラスメント防止のポイントと対応策
7.1 ハラスメントの度合いと対応レベル
7.2 具体的な対応策
7.3 より良い職場環境を目指す
7.4 製造業でのハラスメント事例とその対応

【質疑応答】

公開セミナーの次回開催予定

開催日

未定

開催場所

未定

受講料

未定

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