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技術者育成・社員教育

デジタルツインで進化する技能伝承｜熟練者の技を見える化する方法と導入課題

製造業では、現場力の維持・強化がこれまで以上に重要な課題となっています。特に、熟練技能者が長年培ってきた「勘」や「コツ」は簡単にマニュアル化できるものではなく、次世代へどのように技能伝承していくかが、多くの …

技術者育成・社員教育

悩めるマネージャー必見！ストレスに負けない技術者を育成するコツ(学びのヒント)

前回のコラム「若手技術者の力をどう伸ばせばよいか？不確実な時代の日本製造業の組織づくり」では、ストレスの多い現代社会を耐え抜くには、会社組織そのものがもたらすストレスを排除する必要があり、それについては組織 …

技術者育成・社員教育

先輩への質問に躊躇するべからず（技術者べからず集)

突然ですが、”先輩技術者への質問に躊躇する理由”を挙げてみましょう その一、忙しそうだから。 その二、怖いから。 そして・・・その三、答えられなかったら悪いから。   その一、その二は、まずはさて …

技術者育成・社員教育

過去トラは貴重な教育資料

    クレームは設計者の良き先生 設計者は、誰でも良い品質（高機能、高性能、高信頼性、高安全性・操作性）の製品を世の中へ送り出すべく日々全力を尽くしています。 しかし、神ならぬ人間の行 …

技術者育成・社員教育

開発時の不具合は宝？

開発時の不具合は、いろんなプレッシャーの中で仕事をしなければならないのでイヤなものです。 ただ、量産後にその不具合が出た場合には、何倍何十倍も対応が大変です。 最初に苦労をしておいて、のちの苦労を減らすとい …