「エクセレントエンジニア育成の要点」シリーズ（全３講座）

　　セミナー　　技術分野共通　　「エクセレントエンジニア育成の要点」シリーズ（全３講座）

技術分野共通研究・開発教育・人材育成ベーシックスキル専門技術・ノウハウマネジメント社内啓蒙・意識改革語学

開催日時	未定
担当講師	江本知正講師 [パインリーフコンサルティング　代表]
開催場所	日本アイアール㈱本社会議室
定員	各回詳細ページ参照
受講費	全3回一括：144,000円（税別、予定）

「エクセレントエンジニア育成の要点」シリーズ

～ワールドワイドで活躍できる優秀な技術者を育て、処遇する仕組みを構築する～

（全３講座）

講座概要

⽇本は、国際的にみて⾼い⽔準の教育を広く国⺠に施しておきながら、イノベーションを起こす⼈材を育成することが苦⼿と⾔われています。それは、⾼度経済成⻑期に欧⽶諸国に追いつき追い越すことを⽬標として確⽴した教育体制や企業体制を変えられないまま、現在の激しい国際競争についていけなくなったからであるという⾒⽅があります。

これまで日本企業は大学卒の学生を採用し、育てて管理職に登用することで、本人と会社の成長につなげると同時に、社員の会社に対する帰属意識や忠誠心を育んできました。研究開発・生産・販売が日本国内で完結し、問題の所在や解決方法が比較的わかりやすく、また年功序列で処遇が決まっていた時代には、こうした育成システムが機能していました。

翻って、研究開発・生産・販売が世界に散らばってマトリックスを形成している現代では、部門や企業間の垣根を超えた人材の交流が求められています。また、成果主義の導入も相まって、じっくりと人材を社内で育てるよりも即戦力を採用することが求められる傾向にあり、人材の獲得も含めて、熾烈な国際競争にさらされています。

また、AIやロボット技術の進歩は人間の仕事に侵襲しはじめていますし、私たち自身も働き方の質の変革を迫られています。このような時代にあってもやはり組織の力を高めるためにはそれを構成している人たちの資質が左右することは間違いないと思います。

私たちはこの現実を直視すると同時に、国際競争で⽣き残るための活路を見つけなければなりません。この⼤きな課題に取り組むためには、どのような指針を持てばよいのでしょうか。

この3つのセミナーは「ワールドワイドで活躍するエクセレントエンジニアを育成し、処遇する仕組みを構築する」というコンセプトで企画したものです。

「技術者が⾝につけておくべき基本のスキル特講」では、どの技術分野でも必要となる基礎的なスキルと考え⽅や視点の取り⽅を論じます。これは優れた技術者として活躍するにあたり最も⼤切なポイントとなりますので、社会⼈としてできるだけ早い時期に受講されることをおすすめします。

また、「格闘技的技術英語プレゼン特訓」では、技術英語能⼒を集中的にブラッシュアップすることで、国際的な活躍を望む技術者個⼈を後押しします。

これら２つのセミナーは個⼈としての優秀な技術者を育てるためのものでしたが、「技術専⾨職の処遇制度を考える」では、そのような優秀な技術者が働きたくなる魅⼒ある企業とはどんなものかを考えることを⽬的とし、⼈事制度の仕組みについて論じます。

講師がこれまで学び、経験し、蓄えてきたもののうち次世代に特に伝えたいものを厳選して企画します。奮ってご参加ください。