《製造業におけるOJTを刷新》人が入れ替わっても困らない社内教育改革（セミナー）

　　セミナー　　技術分野共通　　《製造業におけるOJTを刷新》人が入れ替わっても困らない社内教育改革（セミナー）

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製造業におけるOJT・社内指導法を刷新！

《マニュアルを活用した仕事のDX化のすすめ》

急速に人口減少が進む日本。製造業においても、人材の確保・定着はますます難しくなっています。

このような状況の中でも、貴社のOJTはこれまで通りで問題ないでしょうか？
まだ「口頭指導」ですか？　DXなどを取り入れ「視覚を使ったロジカル指導」をしていますか？

これからの時代は、育成時間の短縮化、教える人が頑張る指導法からの脱却（トレーナー側のストレス軽減）が重要になります。

このセミナーでは、各社お持ちのマニュアルを参考に「指導の自動化」が行える業務を見出し、指導の可視化についてお話をしていきます。Pointは「教わる人をいかに動かすか！その仕掛けを考えろ」です。

あなたの会社の業務指導をアップデートするヒントが得られます。是非、ご参加下さい。

１．指導が思うようにいかない背景
1.1　若者の現状
1.2　指導ギャップ

２．マニュアルのDX化
2.1　マニュアルの見直し（セルフワーク・グループワーク）
2.2　自社の育成内容を整理する（セルフワーク・グループワーク）
2.3　指導の可視化の仕方（セルフワーク・グループワーク）

３．セミナー総括
3.1　自社の課題と改善プランを考える（セルフワーク・グループワーク）

セミナーの教材はあなたの会社の業務です。
忙しい方こそ、自社の業務を題材に、自社の現状、今後の取り組みを考え育成期間の短縮を目指しましょう。

⇒マニュアルを見直しDX化できる業務が1つでもみつかれば、今後の指導法を変えるきっかけになる
⇒教える人が頑張る指導法を脱却し、学ぶ側を動かす指導法が考えられる
これにより、指導ストレス、伝達ミス、離職の抑止に繋がる

※開催１週間前までに最少開催人数に達しない場合は、実施をキャンセルさせていただくことがあります。
※開催の場合は、開催１週間前程度から受講票と請求書を発送させていただきます。
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