巻き込み仕事力向上セミナー【提携セミナー】

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☆一人で仕事を抱え込んでませんか？

社内外の“協働”を得るためのコミュニケーション術を伝授！

巻き込み仕事力向上セミナー

【提携セミナー】

主催：株式会社R&D支援センター

中堅社員は、新人とは異なり、自律的に動き成果を出すことが求められています。

また、仕事の幅が広がるにつれて個人の力だけでは物事が進まなくなり、上司・後輩・他部門など周囲を巻き込んで“協働”する力が不可欠になります。

本セミナーでは、自分のコミュニケーションの傾向を知り、上司・後輩・他部門・社外の方を巻き込み、中堅社員の仕事の質を高め成果を出す「巻き込み仕事力」を、講義だけでなくワークも交えて学びます。

（株）ビジネスプラスサポート　人財育成プロデューサー

尼崎真実　氏

１．仕事の質を高め成果を出すために
1-1.　「巻き込み力」現状と課題
1-2.　「巻き込む」とはどのようなことか
1-3.　自分で考え行動する　自律型社員になる

２．自分のコミュニケーション力を知る＜スタイル強化（1）＞　
2-1.　私の「巻き込み力」現状チェック　【チェックリスト】
2-2.　人は「無理強い・説得」では主体的に動かない
2-3.　自分のコミュニケーションの傾向を把握する　【個人ワーク】
2-4.　自分の軸の明確化　【ペアワーク】

３．上司を巻き込む力を高める＜スタイル強化（2）＞
3-1.　上司は何を望んでいるのか　【個人ワーク】
3-2.　メッセージを読み取る3つの力
3-3.　WHY思考を持つ
3-4.　肯定的視点を持つ
3-5.　上司が求める「報・連・相」とは　【個人ワーク】

４．後輩を巻き込む力を高める＜スタイル強化（3）＞
4-1.　大切なことは“人を知ること”
4-2.　承認力を指導に生かす
4-3.　こんな場合どうする？
～後輩のタイプ別指導法～　【ケーススタディ】

５．他部門を巻き込む力を高める＜スタイル強化（4）＞
5-1.　視野・視座・視点に磨きをかける
5-2.　WIN－WINの結果を導き出す伝え方
5-3.　WIN－WINのコミュニケーション実践

６．社外での対話の場を活用する＜スタイル強化（5）＞
6-1.　場所を変えることによる効用
6-2.　相手との関係の質を高めるには
6-3.　自分の成長がチームの成長につながる

未定

未定

未定

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